“明拓，開拓美好明天”，這句承載著明拓集團初心與愿景的信念，在10月24日的集團三樓大會議室煥發光彩。作為近期裝修一新的辦公空間，三樓大會議室以整潔明亮的布局、現代化的設施，為本次新員工座談會營造了溫馨的氛圍。本次座談會以“一起出發，一起到達”為主題，集團董事長與近期入職的新員工齊聚一堂，圍繞企業發展、文化理念與個人成長展開深度交流，為新員工快速融入明拓大家庭搭建了堅實橋梁。

初識明拓：新員工分享成長感悟，傳遞奮進力量

座談會伊始，新員工依次進行自我介紹，結合入職以來的工作體驗，分享對崗位的認知、對企業的感受以及未來的職業規劃，展現出蓬勃的朝氣與積極向上的精神風貌。

國際采購經理張玉坤談到，入職三個月以來，始終感受到來自領導與同事的關懷與支持。從熟悉采購流程到對接供應商資源，每一步成長都離不開團隊的幫助，這種開放協作的工作氛圍，讓他能夠快速適應崗位節奏，更堅定了在明拓深耕專業、貢獻價值的決心。

明拓進出口外貿業務員孔春旺聚焦集團半年會“足夠專業 足夠熱愛”的主題，結合入職后的學習與實踐談了感悟。她表示，通過日常業務對接與內部培訓，深刻體會到“專業”是立足崗位的根基，“熱愛”是驅動成長的動力，將以身邊優秀同事為榜樣，不斷提升業務能力。

永鴻國際外貿業務員劉億平分享了對企業品牌與名稱的深度理解。通過前期學習與本次座談會的交流，他深刻領悟到“明拓”蘊含的“開拓進取”精神，以及核心品牌“CONSMOS”的深層內涵。他表示，將以“讓世界愛上中國造建材”的企業使命為指引，在實現個人理想抱負的同時，助力企業海外業務發展。

深耕文化：董事長解讀企業理念，明晰發展方向

在企業文化宣講環節，董事長張少龍圍繞明拓的發展歷程、核心價值觀與品牌理念展開深入解讀，為新員工全面呈現企業的精神內核與發展脈絡。

董事長回顧，明拓自2010年創立以來，始終以“誠信規范”為經營底線，以“追求品質”為發展準則，先后獲得美國CARB、歐洲CE、FSC森林認證等10余項國際權威認證，累計斬獲19項國家專利，核心品牌“CONSMOS”在國際人造板領域樹立了高品質形象，產品暢銷全球120余個國家和地區。

談及企業文化，董事長重點強調了“奮斗為本、團結擔當、勇于創新、長久共贏”的核心價值觀。他指出，“奮斗”是明拓發展的基因，從早期開拓市場到如今打造智能化生產基地，每一項成就的取得都離不開全體員工的辛勤付出；“團結”是企業前行的保障，各部門、各崗位之間緊密協作，才能形成推動企業發展的強大合力；“創新”是企業保持競爭力的關鍵，無論是產品研發還是業務模式升級，都需要以創新思維突破邊界；“共贏”是企業的追求目標，既要實現客戶價值、企業價值，更要為員工提供成長與發展的平臺，讓每一位奮斗者都能共享企業發展成果。

互動解惑：聚焦成長關鍵，董事長分享實踐心得

快問快答環節中，新員工圍繞“如何保持高學習力、健康狀態與飽滿精神”提問，董事長結合經驗給出精煉解答：保持高學習力需保持自律心態，結合崗位需求“學用結合”；維持健康狀態要堅持運動、勞逸結合，以良好體魄支撐工作；保持飽和心態的核心是樂觀，將困難視為成長契機，在目標驅動下實現充實成長。

共赴未來：凝聚共識啟新程，攜手奮進創佳績

座談會最后，董事長對新員工的加入表示歡迎，并對大家提出殷切期望。他指出，新員工是企業注入的新鮮血液，是推動明拓持續發展的重要力量。希望大家能夠快速融入團隊，立足崗位深耕專業，既要保持“初生牛犢不怕虎”的闖勁，勇于迎接挑戰；也要秉持“腳踏實地”的務實作風，在實踐中積累經驗、提升能力。

“一起出發，一起到達”不僅是本次座談會的主題，更是明拓與員工共同成長的承諾。企業將持續為員工提供廣闊的發展平臺、完善的成長支持，助力每一位員工實現職業目標；同時，也期待新員工能將個人成長與企業發展緊密結合，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入工作，與明拓攜手并肩，在開拓美好明天的征程中實現共贏！

編輯：單保婕

圖片：李成達

文字：盧穎

審核：劉宗星/王蘭