1月10日，明拓集團第二輪股權激勵與期權激勵啟動大會在城發錦江國際飯店隆重舉行，這既是對首輪激勵成果的延續與升級，更是以機制聚人才、以共贏踐戰略的重要舉措，為實現“百億明拓”的宏偉藍圖注入強勁動力。會議現場，原9位股東、新晉6位股東、5位期權激勵高管與全體明拓家人齊聚一堂，在信念與榮耀的交織中，共同開啟“大家的明拓，共同的事業”的嶄新征程。

首輪激勵成效卓著，奠定共贏基礎

集團董事長回顧2021年啟動的首輪股權激勵，表示這份“共同奮斗、共享成果”的大膽嘗試，交出了一份亮眼答卷。三年間，首輪股東收獲了豐厚回報率，實實在在分享了企業發展的紅利。與此同時，激勵機制的正向作用全面彰顯：公司業績持續突破、人才梯隊日益成型、第二、三梯隊核心人才不斷冒尖；管理體系持續完善，組織流程優化升級，新事業體孵化成效顯著，永鴻國際穩健運營、明拓金屬快速成長，為企業多元化發展奠定了堅實基礎。員工在獲得物質回報的同時，職業價值得到充分認可，與公司形成了緊密的發展共同體，首輪股權激勵的成功，充分驗證了“員工成長與公司發展深度綁定”模式的可行性與優越性。

雙軌激勵同步落地，錨定戰略目標

董事長表示，基于首輪的良好成效，集團順勢啟動第二輪股權激勵與期權激勵雙軌計劃，核心目標直指“三百愿景”戰略規劃——沖刺百億目標、打造百年企業、構建百個事業部。按照集團戰略部署，2026年將重點孵化勞保、光伏、地板等新賽道，初步目標落地至少2個新事業部，未來更將逐步拓展海外倉與生產基地布局。

第二輪股權激勵面向全體業務骨干，不僅向老股東開放增持機會，更向新晉核心人才敞開大門，新老股東攜手同行，共享發展成果、共擔發展責任。同步推出的期權激勵計劃則聚焦總監及以上核心高管，形成 “骨干持股、高管持權” 的全方位激勵體系，讓不同層級的核心人才都能與企業發展深度綁定，以“主人翁意識”主動擔當，推動個人目標與集團戰略同頻共振。

雙軌激勵福利升級，多維綁定核心力量

為最大化激發人才活力，第二輪股權激勵與期權激勵在權益設計上各有側重、全面升級，形成強大吸引力與綁定力。

在激勵回報方面，股權激勵創新推出雙分紅模塊，既有穩定的股權分紅作為基礎保障，更有按階梯比例分配的增量利潤分紅，上不封頂，真正實現 “多勞多得”；期權激勵則為符合條件的高管配套專屬增量利潤分配作為額外分紅，讓核心管理團隊的付出獲得對等回報。同時，股權激勵設置滾動激勵機制，每年開放行權窗口期，打破“錯過即失”的局限，讓每一位努力拼搏的員工都有機會成為股東，持續激發奮斗熱情。

在職業發展與能力提升層面，股權激勵配套團隊裂變機會，鼓勵有能力的股東組建新團隊、擔任負責人，實現從“業務骨干”到“管理者”的職業躍遷；同時提供優先晉升特權、高端培訓資源，助力股東在職業道路上持續成長。期權激勵則通過將行權權益與個人績效、集團發展目標緊密掛鉤，進一步強化核心管理層與企業的深度綁定，推動管理效能提升。

在生活保障與專屬權益上，股東可享受彈性考勤、更高標準的各類補貼、額外節日福利、帶薪休假等多項權益，全方位彰顯公司關懷；期權激勵對象作為集團核心管理力量，更能在參與企業重大決策、獲取優質發展資源等方面獲得傾斜，實現個人價值與企業發展的雙向成就。

現場簽約見證初心，共啟事業新篇

激勵計劃的發布，在全體明拓家人中引發熱烈反響。啟動大會現場，專屬定制的個人風采視頻溫情播放，鏡頭下，老股東的深耕不輟、新晉股東的銳意進取、高管團隊的責任擔當，每一段奮斗故事都真摯動人。那些執著攻堅的身影、開拓市場的堅定、團隊協作的溫暖被一一記錄，讓每位激勵對象的付出被全體明拓家人看見、銘記，更讓“長久共贏”的企業價值觀直抵人心。

隨著視頻播放，簽約環節正式開啟。在雷鳴般的掌聲中，原股東、新晉股東及期權激勵高管依次登臺，在協議上鄭重簽名。這一落筆，是企業對核心骨干的信任與榮耀回饋，標志著“事業合伙人”身份的正式確立；是個人與企業雙向奔赴的承諾，將“同心同行，共贏未來”的核心信念鐫刻進每一位明拓人的奮斗征程；更凝聚了全體家人的期待，讓“大家的明拓，共同的事業”從理念變為堅實行動。

堅守核心價值理念，筑牢發展根基

支撐這一切的，是明拓集團“誠信規范，長久共贏”的核心價值觀。十六年來，集團始終堅守誠信經營的底線，斬獲臨沂木業首家AEO高級認證、國家級高新技術企業等20余項資質認證，產品通過多項國際認證，在全球130余個國家和地區贏得廣泛認可。這種深入企業內核的價值觀，為股權激勵計劃筑牢了信任基石，也成為吸引和留住人才的關鍵。明拓堅信，人才是企業最大的增值資產，通過良性機制與系統化培訓，讓員工技能快速提升、潛能充分釋放，而股權激勵則讓人才的付出獲得對等回報，實現“以利他之心，實現利己目標，彼此成就”的美好愿景。

同心聚力奮進，共繪輝煌藍圖

從首輪的成果初顯到第二輪的全面升級，明拓集團的股權激勵計劃始終圍繞“吸引人才、留住人才、成就人才”的核心，以機制為紐帶，以誠信為根基，以戰略為導向。新老股東的加入，不僅是身份的轉變，更是責任與使命的傳承。在“大家的明拓，共同的事業”這一信念引領下，每一位明拓人都將以更飽滿的熱情投身奮斗，在開拓全球市場、深耕核心業務、孵化新賽道的道路上勇毅前行。相信在股權激勵機制的賦能下，明拓集團必將凝聚起磅礴的人才力量，順利實現百億目標與百個事業部的戰略藍圖，讓中國造建材閃耀全球，讓每一份奮斗都收獲璀璨回報！